10月21日—23日，仁和康健第十期地區經理入職培訓于仁和863科技園二樓干校教室順利召開，培訓歷時3天，各職能部門依次進行授課，為來自全國各地的22位地區經理進行了系統全面的培訓。

本次培訓從10月21日下午開始進行，培訓過程中人事行政部通過報數將全員隨機分成4組，并通過內部評選設立組長、班長和班干部，通過小組間的比拼和軍事化管理、訓練，加強全員的團隊意識和凝聚力。在為期3天的培訓過程中，通過產品開發、人事、銷管、財務、銷支、質量、推廣等各職能部門的一一講解，參訓地區經理都對企業文化（文化體驗、參觀863、團隊訓練、自我展示等）、制度流程（銷售管理制度、法務監察管理、財務知識、質量問題解析、平臺操作運用等）、營銷基礎（產品和品牌知識、促銷檢測培訓、產品規劃定位、活動開展等）有了大概的了解，使新入職地區經理明確了方向、豐富了技能，增強了企業認同感。

23日上午，趁著仁和康健第十期地區經理入職培訓結業的契機，華中分公司總經理譚小貽指出業務員想要在平臺上得到長遠的發展就必須珍惜平臺、團隊作戰、貼心服務、高效執行，只有這樣才能跟緊公司的步伐，和公司共同發展，并期待在年終總結表彰會的頒獎臺上能看到第十期新入職地區經理的身影。

帶著公司領導的祝福和殷切希望，各省區參訓地區經理結業后紛紛奔赴市場。相信參加此次培訓每一個地區經理都將在市場上發光發熱，和康健共同發展，創造屬于他們的傳奇！（文/仁和康健人事行政部 陳思思）